双鸭山矿业公司新安矿安全培训中心 精准施策强培训 充电蓄能促提升

双鸭山矿业公司新安矿安全培训中心积极践行安全教育培训新理念，从系统规划、素质提升、案例教学、实操演练等方面不断发力，有力推动矿井安全教育培训标准化、体系化建设。

坚持系统规划，让安全培训教学管理有尺度。制定整体学习规划，做到重点知识不遗漏，通过开展安全大课、金牌宣传员进班前、金牌家属跟班讲、党支部书记“大家长”带头学等形式，形成一条完整的学习宣讲链条。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《安全生产治本攻坚三年行动方案》《煤矿安全生产条例》、形势任务教育等，确保把上级重大决策部署贯穿安全生产全过程。发挥专兼职培训教师作用，针对专兼职教师队伍专业、学历结构差异等特点，在培训中心、大会议室、基层段队班组分别宣传宣讲安全知识，内容涵盖安全生产责任制、“三程一标五细则”、重大事故隐患判定标准、职工岗位风险提示卡和入井人员岗位安全知识必知必会“明白卡”。同时，将“八个双矿”主要任务、“六个坚定不移”重点工作纳入班前“每日一题”和“应知应会”培训学习内容，将培训工作与企业安全生产一同布置、一同落实、一同考核。

坚持素质提升，让安全培训教学标准有高度。通过认真分析当前教育培训发展需求，对专兼职教师学历专业机构及岗位工作性质详细摸底、反复研讨，成立了高素质教师队伍，涵盖了煤矿和非煤安管、采煤、掘进、机电、运输、通风等10多个专业的专兼职教师教研小组。联系当地煤炭职业学校，根据煤矿职工工作实际设立煤矿技术专业、矿井通风与安全专业、矿山机电专业等，为矿区定期培养一批优秀骨干、优秀班组长、专业技术人才。不断完善教学管理、考试管理等各项管理制度，做到有章可依、有据可循。

坚持案例教学，让安全培训教学过程有维度。在坚持常态化安全教育的同时，引入新媒体教学，全面提升网络学习能力。结合事故案例，深入剖析事故发生原因，教育引导职工深刻吸取事故教训，提升自主安保能力。开展工伤事故案例“现身说法”警示教育大会，让“不安全行为”上讲台，工伤事故亲历者现身说法，帮助职工算安全账、经济账、文明账。以案释法，警示警醒职工要履职尽责、不安全不生产，用“案例教学”筑牢安全生产“防护墙”。同时，鼓励全矿职工结合自身工作实际及近期煤矿典型事故案例进行安全生产反思，撰写反思材料，做到举一反三，深入查摆，时刻绷紧安全生产这根弦。

坚持实操演练，让安全培训教学有深度。利用班前会进行自救器盲戴专题培训，班前可视化设备及入井口电子大屏循环播放自救器盲戴实操视频，安全监察处、培训中心、武保科工作人员深入入井长廊、段队班前及时纠正职工错误操作行为，提升职工安全操作的积极性，达到“人人懂自救、个个会操作”。坚持动手比看更有效的方法，上手纠正、规范动作、保证安全。在安全培训教学中，坚持“按需施教、学用结合、学以致用”的教学原则，满足安全培训的差异化要求，为矿井实现安全生产注入一针“强心剂”。