鹤岗矿业公司党委 认真谋划精心组织 以实际成效推动企业高质量发展

鹤岗矿业公司党委全面开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真谋划安排，精心组织实施，运用“四个体系”闭环工作落实机制，确保各项任务落到实处、取得实效。

按照集团公司党委的整体部署，鹤岗矿业公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化党的创新理论武装，认真落实“第一议题”制度，举办专题读书班，开展理论学习中心组学习，抓实党支部学习，依托“三会一课”、主题党日等，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学等方式，组织党员干部学习，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。同时，将学习教育有关内容纳入党员干部教育培训主体班次，针对不同层级、不同专业和不同群体党员干部特点，安排辅导课程或教学内容，深入解读辅导。

坚持深入查摆问题与集中整治并重，对标习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、关于学习教育的重要讲话重要指示精神，对照中央八项规定及其实施细则精神和黑龙江省若干规定，充分运用纪检监察、党委巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。对查摆出的问题，结合实际研究制定集中整治工作方案，细化问题表现，逐项明确牵头部门、责任单位、完成时限。对集中整治发现的普遍性倾向性问题进行认真研究，深入分析问题产生根源，建立操作性强、有针对性的制度规范，提升集中整治工作成效。进一步强化监督问效，将集中整治情况作为党委监督检查、党委巡察的重要内容，适时开展集中整治“回头看”，全面了解掌握整治情况，对推进不力、成效不明显的及时纠正、严肃处理，动真碰硬、务求实效。

与此同时，他们坚持开门教育的原则，广泛征求意见建议，通过实地走访、座谈访谈、发放征求意见函等方式，广泛征求群众对党员干部贯彻中央八项规定及其实施细则精神的意见建议。自觉接受群众监督，采取适当方式适时向党员群众通报工作进展，对群众不满意的要及时“返工”“补课”，用群众的获得感检验学习教育成果。深入开展调查研究，结合落实“四下基层”制度，通过日常调研、接访下访、包联单位和基层党建联系点等，深入基层、深入群众，了解掌握群众急难愁盼、基层亟待解决的突出问题，有针对性地研究加以解决。

为确保学习教育取得实效，他们还统筹工作推进，将学习教育同贯彻落实党中央重大决策部署结合起来，同学习贯彻习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神结合起来，同深入推进党风廉政建设和反腐败斗争结合起来，同巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果和巩固深化党纪学习教育成果结合起来，同深化干部能力作风建设统筹衔接、一体推进，坚决以学习教育的高效开展推动企业高质量发展。