东荣三矿坚持以人为本，全力提升全员素质，为实现矿井长治久安奠定坚实基础。

深化认识抓提升，积极适应培训工作新要求。在安全培训方面，该矿邀请各专业资深技师进行授课，深入分析煤矿安全事故案例，详细讲解安全法规和操作规程，强化职工安全意识和防范技能。同时，坚持“标准不降、力度不减、考核不松”原则，严格领导干部及基层单位安全培训考核，落实奖惩机制，确保责任到人。

该矿紧密围绕生产实际，针对采煤、机电、运输等关键岗位开展精准培训。以创新载体求实效，通过“理论+实操”双轨并行模式，组织技术骨干传授先进技术，并设置实地操作演练环节，推动培训内容与实际生产无缝对接。此外，大力开展“师带徒”活动，充分发挥传、帮、带作用，加速青年职工技能成长，全面提升队伍专业素养。

为保障培训效果长效化，该矿建立培训跟踪评估机制，定期开展技能竞赛与岗位练兵活动，动态检验职工学习成果。同时，引入多媒体教学、虚拟现实技术等现代化手段，增强培训互动性与趣味性，激发职工学习热情。

今年以来，东荣三矿培训安全生产管理人员39人，特种作业人员培训197人，四级培训共计1376人，实现全员持证上岗目标。下一步，该矿将继续以“安全第一、素质为本”为核心，创新培训模式，夯实人才基础，为矿井高质量发展注入强劲动力。