近日，东荣二矿迎来一批新入职职工，为企业注入新鲜血液。为助力新职工快速进入角色、胜任本职岗位，该矿安全培训中心科学编制培训教程，全面提升新职工适应新岗位能力。

上好岗前“第一课”。为使新职工更好地融入煤矿生活、适应岗位需求，确保培训不走过场、不流于形式，该矿安全培训中心组织资深科室业务骨干、科队管理人员、技能大师和专、兼职教师精心准备培训内容，通过“专业知识+安全理念”“授课+实操”“系统+分项”的培训方式，全方位地对新职工进行安全知识培训，加强新职工对专业知识的掌握程度，促使新职工快速成才。同时，培训期间班主任就安全管理知识进行现场提问，通过案例分析、经验分享、互动交流等方式，全方位加强新职工职业素养，增强新职工基本安全知识，熟练掌握应急救援技能，让新入职职工听得懂、记得住、用得上。

严把技能“实操关”。该矿安全培训中心充分利用矿安全实操基地和现有自救互救设备设施，组织新职工进行实景实操训练，让职工与设备“零距离”接触，对“自救器盲戴”“心肺复苏救护”“输送机实演操作”“变频开关原理”等进行动手操作，学习完成后进行现场实操考核，检验所学效果。同时，合理利用模拟实操设备，通过模拟真实或潜在的井下作业环境，让新职工在虚拟环境中进行安全操作演练和应急处理训练，了解智能化管理、信息化建设等情况。

绷紧安全“思想弦”。为增强新职工安全作业意识，该矿安全培训中心组织开展《黑色三分钟，生死一瞬间》安全警示教育培训，通过观看事故案例，分析现场误操作带来的后果，以提问互动的形式从“人、机、环”三方面对事故进行剖析，引导职工在工作中树牢“人民至上、生命至上”理念，主动按章作业、关爱职工、互帮互助，时刻牢记安全红线不可逾越，切实让新职工提升安全意识和自保互保能力。