实干换来乌金百万 拼搏铸就美好未来

——新安矿Z51采煤区创建百万吨工作面纪实

新安矿Z51采煤区作为公司的王牌队伍，始终保持了旺盛的工作热情，月月完成采煤生产任务。截至2024年12月31日，全年原煤生产突破百万吨大关，经济效益、职工收入全公司占排头，辉煌的成就展现了新安人不向困难低头、顽强拼搏的精神面貌。

干部打样——打出凝聚力

“我们要坚定信心，咬住每月工作目标，班班实现安全生产。”党支部书记王树国每天雷打不动地在班前讲安全生产形势。

“ 2024年我们在保证安全生产前提下，不仅产量要破百万，工资也要破万元，＇双破万＇这不仅是一句响亮的口号，我们必须付出辛劳和汗水，才能实现。 ”区长潘国财语调坚定、铿锵有力地鼓舞着全区职工。

区队干部分别包保三小班安全生产、质量标准化工作，严格落实包保措施，根据工作面条件的变化制定工作目标。每逢停产搬家、跳面收尾、过岩墙、压力区等紧要关头，跟班、连勤、延点的一定是区队干部，良好的工作作风带出过硬的队伍。

定向培训——练出战斗力

怎样聚沙成塔，积小胜为大胜是关键。这就需要精细化的市场化管理，抓现场培训、抓岗位练兵，提高业务水平和岗位技能是区队班子的共识。2024年年初，作为全公司五级培训的迎检单位，全区上下统一思想，落实责任，分工负责。制定一整套符合安全生产实际的教育培训规划，联系实际，本着“缺什么、补什么”的原则，开展定向培训。2024年3月份，根据采场的需要，全队上下转战到七采区十层工作面，在可放顶煤变化大、机组维护人员配置不足、岗位工序繁杂、新工人多等情况下，矿积极安排协调培训部门，有针对性地对班组长、机组司机、检修人员分期分批进行专业培训，到外矿取经，通过现场参观、座谈交流、真诚讨教学习，直到每个人都熟练掌握整个新面新机组开采技术流程，为创高产提供智力技能支持。与此同时，还利用班前可视化网络教育进行全员模拟教学，推演过岩墙、破碎带、掉采、防灭火等突发情况的处理办法，仅仅几天的时间，全队就掌握了放顶煤的开采工艺。

成绩喜人——人人做贡献

“同心干，成绩是我们全体职工拼搏努力、一步一个脚印干出来的，我们要倍加珍惜，要百尺竿头更进一步。”班前慰问祝捷的矿领导鼓舞振奋着全区上下再创佳绩的信心和决心。

每到搬家、收尾、回撤的安全生产关键时刻，矿、区班子各负其责，目标清晰，既是战斗员又是指挥员，既是采煤工又是检修工，与职工同上同下并肩奋战。公司金牌班长高滨注重亲情文化培养，视职工如手足兄弟，凝聚起小班职工的干劲；班长赵玉祥被职工背后称为“黑脸班长”，视安全生产为生命，对不遵章守纪的职工及时制止，严肃处理；班长李玉国遇事头脑冷静，善于团结同志，用诚信和关怀深得职工们的信任，团结带领小班职工把劲用在安全生产上，班班完成计划。全年三小班安全质量夺旗竞赛场面热烈，干劲十足，为全年出色完成安全生产任务作出了突出贡献。

砥砺奋进——进军2025

“走过了一年，跋涉了一年，奋斗了一年，辛苦了一年，我们有了收获的一年。”在2024年12月31日最后一天的小班庆功会上，矿、区领导在举起酒杯的刹那，泪光盈盈，为全队将士奋力创佳绩和取得的成就所感动，他们言辞恳切催人奋进，为全队干部职工再鼓干劲再踏新征程。Z51采煤区的骄人成绩代表着新安人的贡献奋斗精神，也代表着新安矿全体职工战胜困难走出低谷的拼搏意志。

还来不及休息，年终总结会上的誓言和决心余音未了，砥砺奋进的2025年战鼓催征，元月份上旬，全区干部职工咬住产量目标，原煤产量节节攀升，更是振奋人心，这是寄托新安人无限憧憬、顽强拼搏奋斗的又一年，这又是一场续写新安人精神、实现复兴梦的新起点、新征程。