振兴矿掘进队党总支抓班子带队伍提素质增合力

    鹤矿公司振兴矿掘进队党总支以“抓班子带队伍，提素质增合力，抓创新促发展”为主题，充分发挥“三个”作用，把党建工作与安全生产有机结合，推动整体工作健康稳步发展。

    加强学习，提高认识。他们结合形势任务讲党课，引导和教育职工与企业同呼吸、共命运，坚定了与矿同舟共济渡难关的信心。充分利用班前调度会和班后讲评会开展“三会一课”，认真学习党的十九大及习近平总书记重要讲话精神，上级和矿党委制定的一系列文件精神，以及市场经济、企业管理等知识，使党内组织生活更加灵活多样，通过政治理论学习，进一步增强了全队广大党员干部的思想素质。

    扎实开展“破两关、两从严”活动。他们充分利用“三会一课”、班前会等多种形式向党员和职工群众宣传开展“破两关、两从严”活动的意义和目的，营造了浓厚的活动氛围。坚持铁面孔、铁心肠、铁手腕、刚执行，从严管理、从严问责，对一切违规行为挺纪在前。

    规范党支部基础、强化组织建设。他们按照标准化党支部建设，本着减负、简洁、统一、实用的原则，将“三会一课”记录、谈心家访记录、职工基本情况登记表、困难职工基本情况登记表等记录本，以及党员管理、积极分子管理等工作全部进行统一的电子档案管理，夯实党支部工作基础。

    围绕安全生产抓党建，围绕党建保安全。他们围绕矿井发展建设，广泛开展“星级党员”“星级职工”评选和“党员先锋岗”、“党员身边无事故”等评选树立了榜样，在职工当中形成了比学赶超的良好氛围。坚持开展“准军事化训练”活动，切实提高煤矿干部职工的执行力。

    强化安全思想教育和培训。他们不断加强班前五级培训。职工班前配齐了多媒体电教设备，使得职工班前安全培训多媒体化，煤矿E课堂实现了全员参与答题，坚持开每日一题、每周一案，采取班前集中学习和自学相结合的方式，学习“必知必会”以及学习题卡知识，对职工的学习笔记、党总支书记坚持每周查阅，月底签批评语，使安全培训质量保持了良好的水平。建立区科自主安全管理体系，建立健全了各岗位责任制和管理制度，并将安全风险分级管控和隐患排查治理工作纳入区科自主管理体系，以风险管控为核心开展专项风险辨识和治理，采取管控措施确保安全生产。以点带面，推行人人都是班组长管理模式全员参与班组管理，使广大干部职工的安全意识、敬业心明显增强，呈现了工程质量达标准、安全生产无事故的良好态势。

    关心关爱职工，确保和谐稳定。他们坚持“六必谈”“五必访”，无论职工家中有困难，思想有波动，党总支都及时家访，帮助职工解决实际困难，共渡难关，号召全体广大职工“伸出援助之手、帮助困难职工渡难关”为主题的献爱心捐款活动，把党组织的关怀和大家庭的温暖及时送到职工手中，极大地调动了职工的积极性，促进了安全生产。（王连生 王清春）