东荣三矿党委始终将党建工作置于首位，通过“严把关、强教育、重实践”三措并举，持续提升党员队伍质量，为企业高质量发展注入强劲动力。

严把党员发展关。为从源头确保党员队伍纯洁性，该矿党委严格规范入党程序，建立全流程审查机制。从入党积极分子的确定、培养考察，到发展对象政治审查、集中培训，再到预备党员接收与转正，每个环节均实行标准化管理。同时，创新引入联合审查机制，联合社区街道办对入党申请人开展思想政治“体检”，重点排查政治立场不坚定、参与非法宗教活动等问题，有效防止“带病入党”。

强化党员教育培养。在党员教育培养中，该矿党委采用“理论+实践+考核”三位一体模式。一方面，通过“三会一课”、领导干部讲党课、组织生活会等强化理论学习；另一方面，创新“线上+线下”融合培训，依托线上学习平台制定年度教育计划，线下组织专题党课、案例教学等活动，并定期进行总结测试，确保学习取得实效。同时，建立“结对跟踪培养”机制，由入党介绍人、支部委员等“一对一”培养发展对象。

引领党员现场实践学。为强化党员先锋模范作用，该矿党委将实践作为锤炼党性的“主战场”，常态化开展“党员先锋岗”“党员服务标兵”品牌创建活动，组织党员深入井下生产一线，参与急难险重任务。今年以来，党员志愿服务队累计开展义务劳动39次，参与230余人次，完成东九下延绞车道、西二皮带巷水沟清理等重点任务，党旗在一线高高飘扬。