新安矿牢固树立“安全第一”的思想，立足企业发展实际，多点发力，紧盯关键环节，从源头上筑牢安全防线，推动矿井安全生产形势持续向好。

加强安全宣教，提高安全意识。为了让安全理念深植于心，该矿创新安全宣教形式，采取“线上+线下”“视觉+听觉”双重模式，激发职工学习安全理念的兴趣和热情。通过微信工作群、公众号推送、线上答题、现场快问快答、有奖知识问答、送安全文艺节目进段队、进班组、进工区，以及“安全大家谈”等活动，将传统的“一人讲”转变为“人人互动、全员参与”。鼓励职工主动成为“我是安全员”的主讲人，从“老矿工话安全”延伸为“全员话安全、争做安全人”，分享安全生产见解、讲述身边安全小故事、剖析不安全行为的危害，并交流自保互保联保小妙招。通过亲身经历与理论讲解相结合，在真情实感中发挥“护身符”作用，促进职工安全行为养成，实现从“要我安全”到“我要安全”“我必须安全”的思想转变，行动上做到领口帽带系牢、自救器30秒盲戴达标，全面提升安全防范能力，夯实安全生产基础。

学习安全法规，提升安全素养。该矿围绕年度安全培训计划，常态化开展各岗位安全理论知识培训，并将学习贯彻《煤矿安全生产条例》《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》等法律法规及《龙煤双鸭山公司安全生产涉法提示十二条》作为长期学习内容，确保职工学懂弄通。培训中心、党委宣传部及基层党支部书记作为培训主力军，充分利用安全大课、每日一题、每周一案、每月一考，以及班前会、专题会等形式，强化职工应知应会、必知必会知识学习。通过班前宣讲、班中抽考、班后巩固复习等方式，确保职工熟练掌握安全知识、规范安全行为、提升安全技能。同时，该矿定期组织应急演练和自救器盲戴考核，以考促学、以练促防，真正做到学用结合。将安全培训融入日常，提升全员业务素质和自保互保能力，确保上标准岗、干标准活。

强化隐患排查，筑牢安全防线。该矿加大隐患排查力度，组织安管人员、防爆人员、供电专员开展全矿范围隐患排查治理，各基层段队对井下分管区域进行“拉网式”排查。重点检查采掘工作面顶板管理、“一通三防”、重大灾害防治及设备完好情况，深入开展安全隐患大排查、大整改。聚焦重点事项、关键时段、薄弱环节，强化现场安全管控，从“人、机、环、管”入手，加强风险辨识与管控，推动各系统安全隐患自查自纠，确保排查无死角、整改无遗漏。针对发现的问题，严格落实整改限期，安排专人负责，形成闭环管理，做到销号清零，将隐患消灭在萌芽状态，为矿井安全生产筑牢坚实防线。