鹤岗矿业公司铁路运输部党委 多措并举 扎实启动 推动企业高质量发展

鹤岗矿业公司铁路运输部党委创新举措、细化责任、丰富载体为抓手，深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育，推动党员干部作风建设取得新成效，为矿铁运输事业高质量发展注入强劲动力。

统筹布局，精准施策，构建作风建设新框架

他们立足实际，精心制定《铁路运输部开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，明确提出“学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育”四大板块，科学规划17项具体工作内容。针对矿铁运输行业特点，谋划推出“线上+线下”融合学习模式、“案例+研讨”互动教育方式、“承诺+践诺”实践载体，形成“党委领航、纪委督航、支部护航、党员助航”的立体化工作体系，确保学习教育全覆盖、无死角，措施落地有声。

责任细化，压力传导，激发作风建设新活力

他们建立“责任清单+任务清单”双清单机制，明确党委书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”、党支部具体落实责任，形成一级抓一级、层层传压力的责任链条。各党总支、直属党支部通过“三会一课”、主题党日、案例教学等形式，组织党员干部深入学习领悟《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，开展“对标找差、学习研讨”活动，引导党员干部从思想上筑牢防线。同时，开展党员交流座谈活动，鼓励党员结合自身岗位谈体会、找差距、定措施，激发党员干部参与作风建设的内生动力。

常抓不懈，固本培元，开拓作风建设新境界

他们坚持“当下改”与“长久立”相结合，既集中力量解决当前存在的突出问题，又着眼长远健全完善作风建设的长效机制。建立作风建设动态监测体系，定期开展“回头看”，对整改问题跟踪问效，防止问题反弹回潮，让清正廉洁的新风正气在铁路运输部蔚然成风，为矿铁安全运输保驾护航。