双鸭山矿业公司销售公司 “四项举措”推动形势任务教育走深走实

双鸭山矿业公司销售公司以着力建设“八个双矿”形势任务教育为主线，以“六个讲清讲透”为工作目标，创新实施“四项举措”，通过系统化宣教、精准化调研、分众化覆盖、常态化考核，推动形势任务教育走深走实，助推营销工作高质量发展。

制定方案，营造氛围。该公司党委按照上级有关形势任务教育的通知要求，第一时间研究部署，制定下发了《销售公司关于开展着力建设“八个双矿”形势任务教育的通知》，编发《2025年形势任务教育三十四问》，制作形势任务教育宣传卡片160份；结合本单位实际，重点围绕“六个讲清讲透”开展形势任务教育；利用LED电子屏、可视化电视、移动音箱、微信工作群等阵地，不断宣传“八个双矿”重要意义和2025年营销目标任务，凝心聚力做好各项工作。   

分层施教，覆盖全员。为使教育活动落地见效，该公司利用党委理论学习中心组对习近平总书记关于安全生产重要论述、在主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会和视察我省时的重要讲话精神、近期上级领导及相关部门关于安全生产方面的部署要求进行深入学习。开展了形势任务教育知识答题活动，下发答题问卷140份；各党支部通过“三会一课”、主题党日、班前教育等方式集中开展一轮次全员教育，并将“八个双矿”学习内容作为党员干部月份学习重点；金牌宣传员深入基层进行形势任务宣讲2次，抓实宣教引领，做到全面覆盖、零盲区。

深入调研，突出实效。该公司各党支部利用“三会一课”、主题党日等形式开展集中座谈、问卷调查、谈心谈话活动，及时掌握干部职工普遍关心关注的共性问题和个性问题，在集中座谈中，针对职工关心的工资待遇问题、职工定期体检和退休职工所关心关注的养老、医疗等问题给予合理的解答，特别是针对安全思想工作进行深度座谈，对重点岗位、重点人员实行安全包保制度，为实现“平安双矿”保驾护航。 

持续推进，严肃考核。该公司把着力建设“八个双矿”形势任务教育作为全年工作重点，与营销各项工作有效结合，找准2025年企业目标任务的主要方法路径，用好的制度、方法、措施提升落实工作的能力。同时，该公司党委每月还定期深入各党支部，对形势任务教育活动开展情况、工作落实情况进行考评，并将考评结果纳入到月份党建工作考核，确保活动落地有声、提质见效。