鹤岗矿业公司振兴矿 加强合规管理 筑牢企业发展根基

鹤岗矿业公司振兴矿全面推进合规管理工作，提升依法经营管理水平，为企业稳健发展筑牢根基。

他们严格按照《合规管理暂行办法》要求，在合规管理办公室统筹指导下，全方位开展合规管理工作。健全制度体系，制定合规管理实施办法，编制了包含50条内容、9大项的合规手册，为合规工作提供明确的操作指南；完善组织架构，组建涵盖各部门负责人的合规管理委员会，构建严密的合规管理网络；强化宣传教育，通过设置宣传滚动屏、悬挂条幅、编制手册等方式，营造浓厚的合规文化氛围。

为深化合规意识，他们深入开展“人人合规、事事合规、时时合规、处处合规”学习活动，各部门认真留存学习记录与影像资料。同时，通过全面梳理业务流程，建立起完善的合规制度体系。为提升专业素养，企业自购合规管理书籍，组织相关人员深入学习。在监督管理方面，该矿坚持“双管齐下”，加强日常监督，及时纠正潜在违规行为；定期开展全面检查，确保合规要求在各个环节得到有效落实。通过部门间紧密协作与高效沟通，实现信息快速流通与共享，大幅降低合规风险。同时，他们还在合规管理委员会设立意见反馈箱，鼓励员工参与管理。建立定期沟通机制，设置专人对接。举办12期合规培训班，优化课程内容，强化培训反馈，取得良好效果。