集贤矿党委

强化作风建设提升工作质效

集贤矿党委以通过突出重点、细化责任、强化考核，不断加强作风建设，激发党员干部的积极性和创造力，提升队伍素质，为矿井高质量发展提供坚实保障。

突出重点，提高认识。该矿党委深入贯彻落实2025年公司党委工作会议精神，要求党员干部严格遵守各项规定，引导他们将注意力集中在“想干事”上，将创新力体现在“干实事”上，将精力投入到“干成事”上，持续强化党员干部遵规守纪、严于律己的思想自觉。同时，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，切实做到学懂、弄通、做实，深刻领会精神实质，进一步提高政治站位。通过常态化开展党风廉政“每月一课”，深化清廉教育，锤炼过硬作风，推动党员干部作风实现根本转变，促进工作效能全面提升。

细化责任，暖心提醒。该矿党委以谈心谈话为抓手，作为加强党员干部作风建设的重要突破口。矿党政主要领导与班子成员谈，分管领导与分管区队班子谈，围绕遵守党的纪律、落实中央八项规定及其实施细则精神、履职尽责等内容，重点谈思想、谈工作、谈作风。针对党员干部工作中出现的懈怠松劲苗头，第一时间开展谈心谈话，进一步凝心聚力、提振士气，着力激发党员干部主动作为的精气神。

强化考核，见行见效。该矿党委结合日常监督工作实际，聚焦党员干部纪律作风中的庸懒散、履职不到位等问题，将从严管理、从严监督的要求落到实处。及时督促各部门、各岗位严格落实考勤、请假等制度，对违反管理制度的行为，与年度评优等考核机制挂钩，强化考核结果运用，通过奖优罚劣突出正向激励和反向约束，推动党员干部队伍建设不断深入、取得实效。