公司纪委多措“廉”动 深化纪律教育筑防线

双矿公司纪委将纪律教育作为推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体系的关键一环，建立健全纪律教育长效机制，持续深化教育内涵，引领党员干部强化纪律观念和规矩自觉，筑牢拒腐防变思想防线。
健全监督体系，积极构建内部大监督格局。今年以来，公司纪委立足职能职责，聚焦主责主业，将日常监督融入企业治理，不断推动党风廉政建设工作走深走实。强化纪检监督与其他监督贯通融合，协同公司党委组织部、安全监察局等部门，围绕安全生产、增储保供、作风建设等联合开展监督检查，不断增强监督的严肃性、协同性、有效性。同时，通过培训安排专题解读课程、对重点对象开展廉政谈话、对部分基层党组织送训上门等方式，引导党员干部始终把纪律和规矩挺在前面。

主动靠前监督，加强党员政风监督鲜明属性。在干部选拔任用、评先树优等关键环节严格审核干部廉政情况，监督薪酬分配、党务公开、考核评比等事项。对重点岗位人员深入开展“廉洁体检”。深入落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”树新风，紧扣元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，重申“十个严禁”，下发廉洁提醒、正风肃纪等通知。

坚持抓早抓小，注重纪律教育前瞻性。公司纪委充分利用典型案例，组织全公司领导干部观看；有针对性分层分类精准“滴灌”，充分运用廉政教育资源，组织相关单位参观市廉政教育基地，切实把“警示”转化成“敬畏”。
充分结合融合，提升纪律教育灵活性。结合重要节日特点组织党员干部积极开展主题党日活动，丰富党员精神文化生活的同时进一步深化纪律教育。强化廉洁文化阵地建设，利用牌板、条幅宣传廉洁文化，扩大影响力和覆盖面，努力营造“崇廉尚洁、风清气正”的清廉文化氛围。同时，把家风建设作为纪律教育的重要内容，通过召开家属座谈会、签订承诺书、观看警示教育片等形式常态化开展家庭助廉活动，推动全公司形成廉洁自律新风尚。