新安矿

聚焦“五个持续打赢” 加快高质量发展步伐

新年伊始，新安矿深入贯彻落实公司党委工作会议和二届五次职代会精神的决策部署，牢牢把握“安全、健康、可持续高质量发展”总基调，聚焦“五个持续打赢”，抢抓机遇，乘势而上、攻坚克难，狠抓工作推进落实，为实现“八个双矿”建设目标贡献力量。

夯实安全基础，持续打赢安全生产战役。压实安全责任，全面落实“四位一体”防灾治灾措施，运用科技手段和数据分析，做好精准抓好水、火、煤尘、顶板等灾害防治。落实双重预防机制，开展全覆盖隐患排查，保证隐患闭环管理、动态清零。推进标准化工作，坚持对标检查、对标作业，做到静态管理和动态达标。常态化执行开展“班前五步骤”、合规经营管理，开展安全技术、技能培训，提高培训质量，确保从业人员持证率达到 100%。

保证采掘生产，持续打赢稳产创效战役。牢固树立“接续不上、发展难行”的意识，开拓掘进先行，落实好激励政策，将优秀队伍、先进装备、最新工艺向保接续战场倾斜，提升单进水平，保证生产接续。超前抓好生产准备，强化现场管理，开展优质服务，努力为生产一线破解难题，为实现高产高效提供保证。

确保提质增效，持续打赢经营管理提升战役。推进内部市场化，细化和完善考核内容和考核办法，强化煤质，从生产源头抓起，强化过程管理，实现提质增收。深挖内潜，全面实施预算管理，确保吨煤材料费控制在预算之内。抓实劳动组织，确保采掘队组“以量计资，班清班结”落到实处，提高劳动效率。

实施科技创新，持续打赢保障能力提升战役。实施科技兴矿战略，大力推进“四化”建设，强化“一优三减”工作，推广应用“四新”技术，重点优化采掘施工工序，提高工程进度和质量。发挥三结合工作室作用，破解制约安全生产难题。注重人才引进和培养，适应现代化煤矿发展需要。

营造和谐氛围，持续打赢发展成果惠及职工战役。常态化为职工办实事，持续提高职工福利，为职工创造安全舒适高效的生产生活环境。持之以恒正风肃纪，加强干部入井值带班、上岗写实和作风评估，推动能力作风转变。开展文化活动维护矿区和谐稳定。