铁路运输部党委

深化能力作风建设 全面提升工作质效

为扎实推进能力作风建设常态化长效化，不断强化“严细实真精”优良作风，铁路运输部党委立足主责主业，聚焦短板弱项，精细化设计工作载体，持续推动干部能力提高，工作质效提升。

以上率下，高效推进。该部党委坚持从两级机关、班子做起，形成“头雁”效应和“雁阵”格局，上下联动，强素质、提能力、转作风。两级班子带头学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、党的二十届三中全会精神和上级关于能力作风建设的有关会议精神，把思想和行动统一到能力作风建设的要求部署上来。基层各党支部以“三会一课”、党员大课为载体，采取集中学习、个人自学、集中辅导、专题讨论等多种形式学习能力作风建设相关内容。该部以“领导干部上讲台”、干部业校等活动为载体，围绕能力作风建设结合分管业务到党建工作联系点开展专题辅导，进行专题授课。2024年以来，该部班子成员上讲台27次，培训945人次。充分发挥“金牌三大员”作用，金牌指导员深入基层进行技术指导，金牌服务员深入基层对各单位相关工作进行延伸服务，金牌宣传员组成宣讲团深入基层宣讲党的二十届三中全会精神、全国“两会”精神、习近平总书记关于安全生产重要论述等内容。共编发《讲好铁路运输部故事》简报24期，利用简报向广大职工推送能力作风建设先进典型，积极营造风清气正的良好环境。

紧盯问题，精准查摆。为切实提升党员干部能力作风，适应矿铁高质量发展需要，该部党委组织广大党员干部通过个人自学、领导领学、干部互学、集中研讨等多种方式，围绕企业高质量发展、新发展理念和创新机制等方面，广泛开展专题研讨。通过研讨，对照高标准找差距，针对查摆出的问题研究制定相应整改措施。组织相关部门对劳动用工、薪酬分配、物资采购、设备维修等重点领域开展专项监督检查。组织管理人员和重点岗位人员签订了“不违规收受红包”承诺书和廉政承诺书，为进一步转变作风奠定坚实基础。

提升能力，转变作风。为进一步推动能力作风建设走深走实、取得实效，该部党委以难题攻坚锤炼能力提升，以重点突破带动作风转变，全力打造高素质技能人才队伍。建成数字化安全生产指挥中心，全力推进铁路内燃机车向新能源机车的改造项目，引进机车运行安全视频自动识别系统、TFDS货车故障图像智能识别系统，内燃机车无线遥控装置，自主研发无人看守道口安全防护系统已获得知识产权和国家专利证书。开办了跨专业人员安全技术培训班，由专业技术人员进行岗前安全和业务培训，经培训合格才能上岗，使职工向“一职多能”转变。推进“创新工作室”建设，推进从业人员技能提升和高技能职工薪酬分配制度改革。为了完善领导干部学法用法制度，熟悉掌握履行职责所需的法律知识，组织基层各党支部专题学习了《信访工作条例》，举办专题培训班。制定下发了《铁路运输部合同管理办法细则》，进一步完善了工作流程和管理办法，使各项工作有法可依、有章可循。严格执行业务审查、审批管理制度，不断查找疏漏，避免可能形成的纠纷，依法维护铁路运输部合法权益，有效规避了经营风险和合同法律风险。