东保卫矿持续抓达标强基础

东保卫矿以咬定青山不放松的劲头，狠抓安全生产标准化建设，持续提升矿井安全高效发展水平，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的工作导向，在全矿范围内大兴学习之风、研究之风、落实之风，大力营造齐抓共管、高效落实的安全生产工作氛围，认真画好安全生产“同心圆”。

对标对表，树牢安全兑规意识。该矿以安全生产标准化建设为标尺，不断深入开展“学抓强”活动，让安全生产标准化落地生根。通过“三违”人员班前检讨、伤残职工现身说法，以案施教、以案释法，用身边事教育身边人，引导干部职工增强安全意识，自觉管好安全。并以典型事故案例制作了安全警示教育片，利用班前时间进行播放，教育职工兑规作业，常敲安全警钟。同时，利用职工班前集中学、骨干业校深入学、干部会前讨论学的方式，认真学习新标准、新规范，形成人人上标准岗、干标准活的行动自觉，确保安全生产。

强化管控，严格规范安全操作流程。为实现安全生产标准化检查动态化、常态化，该矿建立健全动态达标考核制度，实行动态验收，严格考核办法，将动态达标管理纳入月度评价考核，实现安全生产标准化检查动态化。每月对公司标准化排名落后和发生轻伤以上事故的系统管理负责人、涉及人员，逐级按矿安全1号文进行严格考核问责。同时，推行正向激励和末位亮相机制，每月评选出安全生产标准化优胜队组予以表彰奖励，使被动督促转为主动管理，做到时时达标、处处达标、人人达标，推动安全生产标准化建设常态化。

提升技能，广泛开展练兵比武活动。该矿积极借鉴军事化管理理念和方法，发挥师带徒、老带新、传帮带作用，加强全员岗位技能培训，广泛开展岗位练兵、技能比武活动，“不唯上、不唯书、只唯实”。通过专业技能比拼，搭建岗位竞技平台，同台竞技对垒，极大激发了广大职工学技术、比技能、强本领的热情，营造了尊重劳动、争当能手的良好氛围。认真开展职工技能鉴定工作，选拔出熟知标准、掌握标准、坚持标准的优秀职工，晋档升级，科学实施人才培养机制。

示范引领，积极选树安全先进典型。该矿建立了安全生产先进模范评选表彰机制，积极开展“十大状元”“五型班组”“职工评价考核”等活动，让职工树立正确的价值导向，以实施典型示范带动安全生产标准化整体达标为目标，严格按照 “好中选优”“标杆引领”的原则，抓典型树标杆，积极打造标准化高品质示范工程，全面实现矿井标准化管理精细化、高端化，让工作业绩优、安全贡献大的有功人员既得实惠又光荣，有效促进了矿井安全生产。（潭俊武）