鹤矿公司斯达公司党委

强基固本抓党建凝心聚力促发展

鹤岗斯达公司党委以党的十九大精神为引领，把党建工作与企业生产、经营紧密结合，与企业内部改革紧密结合，与内部市场化建设紧密结合，加快改革调整步伐，提升经济运行质量。

加强班子建设，提高两级班子整体功能。加强思想政治引领，把党的十九大精神做为学习重点，通过“两级中心组”学习、专题辅导等形式，提高党员对党的十九大精神的理解和把握。加强干部队伍建设。按照德、能、勤、绩、廉、学六个方面，重点选拔年富力强、素质较高、精通业务的职工充实生产一线管理岗位，调动管理人员的工作积极性。加强青年人才教育培养。紧紧围绕公司党政工作重点和青年成长成才的需要，组织开展“三员上岗”、“导师带徒”和“青年志愿者奉献日”等活动，激发团员青年队伍的生机和活力。

加强党组织建设，增强党员队伍活力。开展民主评议党员活动。公司副总以上领导分别深入基层单位，对基层党支部和全体党员进行测评，指导各党支部和党员有针对性地制定整改措施。强化党员先进性教育。严格落实“三会一课”制度，创新党员教育培训方式方法，重点突出安全意识、理想信念和纪律教育，全面提高党员综合素质，提高党员思想政治觉悟。认真做好发展党员工作。严格发展党员标准，规范党员发展程序，把发展党员重点向生产一线、专业技术人员、关键重点岗位倾斜，保证了党员队伍的纯洁性和党员质量。

加强党风廉政建设，强化权力约束机制。以“匡正风气、从严治企”和“正风肃纪”活动为抓手，组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、“十条禁令”等党纪条规，观看警示教育片，参观廉政教育基地，教育党员干部廉洁从政、警钟长鸣。加强企务公开和效能监察。凡涉及工资奖金分配、人事任免调整、困难职工救助等事项全部进行公示，构建了不敢腐、不能腐的预防机制。强化权力约束机制。从规范党员干部的日常行为入手，不断加强政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律的约束，通过对党员干部的监督管理，不断促进工作作风转变。

加强企业民主管理，不断丰富职工文化生活。坚持依靠职工办企业方针。坚持依法治企、以制管企，深化企务公开，切实加强基层单位的民主管理，坚持对“三重一大”问题进行公示、检查和通报，逐步建立起“事事有规则、人人有责任、时时有控制、环环有考核”的企务公开民主管理长效机制。推进内部市场化建设。充分发挥党委监督、引领作用，确保内部市场化系统按期正常运行。加大帮扶救助力度。规范困难职工个人档案，在元旦、春节和“金秋助学”期间，由公司主要领导带队，深入到困难职工家中家访，送去慰问品和慰问金，解决困难职工的燃眉之急。（徐珊）